20名新“张江人才”诞生，体现“英雄不问出处”的价值观

        1月22日，经过层层遴选推荐、严格评审，第三届“张江人才”复评落幕。经由园区企业家组成的评委团公正、公开的评审，在公证人员的全程监督下，当天晚上6点公布获奖名单，5人当选为卓越人才，15人当选为优秀人才。 

　 　这些人才来自园区生物医药、信息技术、低碳新能源、文化创意等多个领域，他们对自己所处企业或领域都有着突破性的创新贡献。第三届评选活动2014年12月1日正式启动网上报名，近4000家企业关注此事，经审核，184家企业入围评选，最终156位人才参加评选。考虑园区产业的多样性、企业规模的差异性，“张江人才”评选工作小组在初评阶段按照产业门类将参评企业分成6组：生物医药产业、软件与信息服务行业、先进制造业、集成电路产业、医疗器械与医学服务行业、低碳新能源产业。 

　　作为张江“聚才计划”的深化和重要创新突破之一，“张江人才”2011年启动首届评选，评选不唯学历、资历，充分尊重人才、尊重市场，用市场化的角度、企业家的眼光评价人才，倡导不拘一格“留”人才、“英雄不问出处”的张江价值观。 

　 　这一观念通过3年多探索，渐入人心，不少没有“黄金履历”的企业人才纷纷加入其中。“我既没有海外留学背景，也不是来自著名学府，靠自己的拼搏走到了这里。”在22日的复评中，这是来自微创医疗的候选人李雨的开场白。今年36岁的李雨，毕业于沈阳工业大学，2003年加盟微创医疗，现任微创集团前沿技术研发总监。从一个基础工程师做到企业的管理层，她先后主持、参与了多项覆盖冠脉介入、神经介入、心脏瓣膜等产品的研发和项目管理，并申请了近50项国家专利。 

　　最终，这位并非“名门出身”的女性研发工程师成为了5名“张江卓越人才”之一。评委们认为：“出身不重要，最重要的是能否做成事，企业更看重这一能力。” 

　　“张江人才”采用创新型的奖励办法，即物质奖励与精神奖励相结合：“张江卓越人才”每人可获100万元现金奖励，“张江优秀人才”每人可获50万元现金奖励。 

　 　张江园区表示，去年12月，上海自贸试验区扩容，张江高科技园区37.2平方公里纳入其中，张江核心园迎来“双自联动”新机遇（自主创新示范区＋自贸试验区），必将引发新一轮创新创业热潮，今后张江将通过坚持不懈的改革突破和先行先试，成为一个“尊重创新、尊重人才、尊重市场”的创新热土。