阿里上季度拿出30亿元奖员工

        因业绩好于华尔街此前预期，在公布财报后的最近一交易日，阿里股价上涨4.19%，收报于106.07美元。

　　阿里巴巴前天晚间公 布了截至9月30日的第三季度财报，这也是阿里上市之后公布的第一份财报。在过去的这一季度，阿里向员工发放了30亿元的员工奖励。财报中显示，移动端、国际部分是重点成长的业务。因业绩好于华尔街此前预期，在公布财报后的最近一交易日，阿里股价上涨4.19%，收报于106.07美元。

　 　数据显示，阿里在9月底结束的这个季度里，营业收入达到了168.29亿元人民币，相比去年同期增长了53.7%。第三季度，阿里巴巴旗下中国零售平台的GMV（平台总交易额）达到人民币5556.66亿元，较2013年同期增长48.7%。其中，来自淘宝平台的交易额为3798.32亿元，同比增长 38.2%；来自天猫平台的交易额为1758.34亿元，同比增长77.8%。

　 　另外，来自移动端的交易额是本份财报中最为突出的一部分，移动端交易额占到平台总交易额的35.8%，去年同期这一比例为14.7%。手机购物已经开始逐渐被用户所接受，三季度阿里移动端月度活跃用户同比增长138.5%至2.17亿。受用户数与交易额增长的驱动，阿里在移动端的收入呈现持续爆发趋势，第三季度，阿里来自移动端的收入达到37.19亿元，同比增长超过10倍。

　　三季度财报中，在截至9月30日的3个月内，阿里支出了30.1元人民币用以对员工进行激励，费用占到阿里巴巴集团当季总收入的17.9%，较去年同期的8.64亿元同比增加了248.4%，这一支出也使得阿里在该季度净利较去年有所下降。

　　值得注意的是，三季度的员工奖赏并非一次性的支出，财报显示这是阿里长期激励计划中的一部分，在后续的财报中这一成本仍旧会体现。

　　据了解，上述激励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工，大部分的授出的股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照业界所掌握的阿里集团员工持股范围，预计将有超过1万名阿里集团员工将从这个股权激励计划中长期获益。

　 　通过股票期权和刺激性奖励，阿里巴巴集团在职和前员工共持有超过20%的公司股票。按照11月3日收盘时阿里巴巴集团超过2500亿美元的总市值计算，假设上述股票仍旧被所有人持有，其总价值约在600亿美元左右。按照惯例，受限制股份将分批分期归属员工个人。获得股权激励的阿里集团员工，在未来持续在阿里巴巴集团服务4年以上，可完全获得全部股份。

　　在此次财报中，阿里特别提到了国际业务速卖通平台，虽然其产生的营收，相比其他并非是主力营收，但速卖通的收入较去年增加了一倍。目前，速卖通已经成为全球最大的跨境在线交易平台，是俄罗斯最大的购物网站，在巴西也是名列前茅。阿里在上市后，需要向投资者证明的是，除了国内，阿里也有意在海外业务上与亚马逊、ebay等竞争。

　　截至最近一交易日收盘，阿里的市值2665亿美元，亚马逊市值为1402亿美元。

　　在财报公布后的分析师解读会议上，阿里CFO武卫提及小微金服的情况。根据蚂蚁金服的重组协议，阿里从蚂蚁金服获取的利润分成从49.9%降低到37.5%，但由于业务刚刚起步，目前主要的盈利还是来自支付宝。