陈炜院长赴苏州调研人才政策

        最近，陈炜院长带领研究院团队陪同新区有关部门领导调研考察了中科院上药所苏州药物创新研究院、苏州工业园区。

        中科院上海药物所苏州药物创新研究院乔刚副院长团队介绍了中科院药物所等在苏州搭建成果转化平台的运作机制和政策支持，重点研讨了苏州市引进集聚高层次人才“团队+项目”的配套政策和环境营造。中科院上药所苏州药物创新研究院选址时，苏州工业园区对上药所提供大力度的领军人才政策奖励、项目资助、土地和空间支持、建设经费以及人才专家公寓等优惠政策，与苏州工业园区管委会签订协议，合作共建“中科院上药所苏州苏州药物创新研究院”。这些支持政策是上海浦东所缺乏的，也取得了良好的引才聚才用才留才作用，同时，在经济效益上突飞猛进，使得苏州工业园生物医药产业在成果转化、产业化和工业产值、税收增长等重要指标上反超张江“药谷”。

        调研组在苏州工业园区与苏州市有关部门和苏州工业园区管委会进行了座谈。苏州市和苏州工业园区瞄准重点项目、重点企业、重点人才团队，开展“1对1”精准服务，通过苏创投为载体的投融资平台，为人才团队和重点项目发展提供组合式的资金支持，吸引上海生物医药领域大批人才前来创新创业，吸引张江“药谷”生物医药企业到苏州成果转化和产业化。张江“药谷”目前的骨干企业大多被苏创投所参股。同时，苏州市和苏州工业园区重点扶持创新引领的团队和项目，按“一事一议”方式给予特别支持。

        陈炜院长在调研中指出，近年来，苏州工业园区的人才政策力度很大，针对的是科创高端人才的引进和集聚，这值得浦东学习：一是浦东高峰人才政策制定上，可借鉴苏州量身定制的“1对1”思路与原则，政策要突出团队扶持、成果转化、产业引领和贡献挂钩，为高峰人才及团队提供精准、精细、精品的政策服务。二是体现自贸试验区“放管服”改革理念，更多向科创中心核心区和集聚区简政放权，提高政策出台的效率，提高企业和人才的获得感，同时向用人主体放权，为人才松绑，激励人才创新活力。